Rada ds. Kompetencji w Sektorze Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji

SEKTOROWA RAMA KWALIFIKACJI DLA SEKTORA GOSPODARKI WODONO-ŚCIEKOWEJ I REKULTYWACJI

SEKTOROWA RAMA KWALIFIKACJI DLA SEKTORA GOSPODARKI WODONO-ŚCIEKOWEJ I REKULTYWACJI

Instytut Badań Edukacyjnych zlecił konsorcjum składającemu się z EPRD Biuro Polityki Gospodarczej i Rozwoju Regionalnego Sp. z o.o. – lidera konsorcjum oraz MABEA i Izby Gospodarczej Wodociągi Polskie, opracowanie Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla sektora gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji (SRK dla GWŚIR).  Na konieczność utworzenia SRK zwracała uwagę Rada ds. Kompetencji w Sektorze Gospodarki Wodno-Ściekowej iWięcej oSEKTOROWA RAMA KWALIFIKACJI DLA SEKTORA GOSPODARKI WODONO-ŚCIEKOWEJ I REKULTYWACJI[…]

RAPORT „RYNEK PRACY, EDUKACJA, KOMPETENCJE. AKTUALNE TRENDY I WYNIKI BADAŃ”

RAPORT „RYNEK PRACY, EDUKACJA, KOMPETENCJE. AKTUALNE TRENDY I WYNIKI BADAŃ”

Zapraszamy do lektury kolejnego numeru miesięcznika „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań”, w którym znajdą Państwo najważniejsze informacje z rynku pracy i skrótowe podsumowania najciekawszych artykułów i raportów opublikowanych między 23 listopada a 23 grudnia 2021 r. W niniejszym numerze zwrócono uwagę na: Według szacunków MRiPS stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wWięcej oRAPORT „RYNEK PRACY, EDUKACJA, KOMPETENCJE. AKTUALNE TRENDY I WYNIKI BADAŃ”[…]

RAPORT PN. „ZAGRANICZNI PRACOWNICY NA POLSKIM RYNKU PRACY”.

RAPORT PN. „ZAGRANICZNI PRACOWNICY NA POLSKIM RYNKU PRACY”.

Zapraszamy do zapoznania się z raportem tematycznym poświęconym obcokrajowcom pracującym w Polsce pn. „Zagraniczni pracownicy na polskim rynku pracy”. W raporcie przedstawiono aktualne badania i prognozy dla Polski i Unii Europejskiej. Eurostat przewiduje, że w 2030 r. stali imigranci, którzy napłynęli od 2018 r., będą stanowić około 4% osób w wieku produkcyjnym na Węgrzech iWięcej oRAPORT PN. „ZAGRANICZNI PRACOWNICY NA POLSKIM RYNKU PRACY”.[…]

„ASPEKTY PRACY ZDALNEJ Z PERSPEKTYWY  PRACOWNIKA, PRACODAWCY I GOSPODARKI”.

„ASPEKTY PRACY ZDALNEJ Z PERSPEKTYWY PRACOWNIKA, PRACODAWCY I GOSPODARKI”.

Zapraszamy do lektury raportu tematycznego poświęconego pracy zdalnej – nowemu wymiarowi pracy, upowszechnionemu przez pandemię pn. „Aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika, pracodawcy i gospodarki”. Znajdują się w nim m.in. takie zagadnienia jak: Do marca 2020 r. praca zdalna była zjawiskiem na tyle marginalnym, że nie miała odzwierciedlenia w przepisach prawnych. Po wybuchu pandemii – wobecWięcej o„ASPEKTY PRACY ZDALNEJ Z PERSPEKTYWY PRACOWNIKA, PRACODAWCY I GOSPODARKI”.[…]

KONKURS „PRACODAWCA JUTRA 2021” – nowy termin składania wniosku

KONKURS „PRACODAWCA JUTRA 2021” – nowy termin składania wniosku

Termin składania aplikacji w konkursie „Pracodawca Jutra 2021” został wydłużony. Nowy termin to 31 stycznia 2022 r. Zdaniem poprzednich laureatów konkursu: „Nagroda „Pracodawcy Jutra” pozwala nam budować wiarygodność i prestiż wśród naszych pracowników, ale przede wszystkim wśród kandydatów do pracy”.„Konkurs to moment, kiedy można pochwalić się swoimi osiągnięciami”. Zgłoszenia będą oceniane w 3 kategoriach: „RozwójWięcej oKONKURS „PRACODAWCA JUTRA 2021” – nowy termin składania wniosku[…]

RAPORT „RYNEK PRACY, EDUKACJA, KOMPETENCJE” – listopad 2021

RAPORT „RYNEK PRACY, EDUKACJA, KOMPETENCJE” – listopad 2021

Zachęcamy do lektury raportów monitoringowych ogólnych, realizowanych w ramach usługi infobrokeringu na potrzeby Rady Programowej ds. Kompetencji. W aktualnym numerze przedstawiono syntetyczne wyniki badań i analiz dotyczących polskiego i międzynarodowego rynku pracy, które ukazały się w terminie od 25 października do 23 listopada 2021 r. W niniejszym raporcie m.in.: Ze wstępnych danych MRiPS wynika, żeWięcej oRAPORT „RYNEK PRACY, EDUKACJA, KOMPETENCJE” – listopad 2021[…]

KONKURS „PRACODAWCA JUTRA 2021” – przedłużenie terminu składania wniosków

KONKURS „PRACODAWCA JUTRA 2021” – przedłużenie terminu składania wniosków

Zapraszamy do udziału w VI edycji konkursu „Pracodawca Jutra”Nabór zgłoszeń do konkursu wydłużono do 20 grudnia 2021 r. Celem konkursu jest wyróżnienie i promowanie przedsiębiorców, którzy realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją. Konkurs odbywa się w trzech kategoriach: 1) „Rozwój Pracownika”,2) „Dojrzałe kompetencje”,3) „Ambasador edukacji”. Konkurs ma zasięg ogólnopolski. Przeznaczony jestWięcej oKONKURS „PRACODAWCA JUTRA 2021” – przedłużenie terminu składania wniosków[…]

BRANŻOWY BILANS KAPITAŁU LUDZKIEGO II – branża  gospodarki wodno – ściekowej i rekultywacji

BRANŻOWY BILANS KAPITAŁU LUDZKIEGO II – branża gospodarki wodno – ściekowej i rekultywacji

Zapraszamy do lektury raportu podsumowującego I edycję badań realizowanych od września 2020 r. do maja 2021 r : „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego II – branża gospodarki wodno – ściekowej i rekultywacji”. Badania prowadzono we współpracy z Radą ds. Kompetencji w Sektorze Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji. Głównym celem badań było: – zwiększenie wiedzy na temat stanuWięcej oBRANŻOWY BILANS KAPITAŁU LUDZKIEGO II – branża gospodarki wodno – ściekowej i rekultywacji[…]

WEBINARIUM PT. „BRANŻOWY BILANS KAPITAŁU LUDZKIEGO II – Gospodarka wodno-ściekowa i rekultywacja”

WEBINARIUM PT. „BRANŻOWY BILANS KAPITAŁU LUDZKIEGO II – Gospodarka wodno-ściekowa i rekultywacja”

W dniu 4 listopada br. o godz 10.00. odbyło się online – webinarium pt. „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego II – Gospodarka wodno-ściekowa i rekultywacja” . Zaproszeni przedstawiciele branży RGWŚiR – przedsiębiorcy, przedstawiciele środowiska edukacji i inni eksperci – podjęli dyskusję m.in. na temat współpracy przedsiębiorstw z branży z edukacją, zapotrzebowania na pracowników i trudności w ichWięcej oWEBINARIUM PT. „BRANŻOWY BILANS KAPITAŁU LUDZKIEGO II – Gospodarka wodno-ściekowa i rekultywacja”[…]

obrazek stopki Skip to content