Rada ds. Kompetencji w Sektorze Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji

Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań_sierpień 2023

Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań_sierpień 2023

Zachęcamy do lektury sierpniowego numeru miesięcznika „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań”, w którym przedstawiono najważniejsze informacje z krajowego, europejskiego i globalnego rynku pracy oraz podsumowania najciekawszych artykułów i raportów opublikowanych w okresie 28 lipca do 31 sierpnia 2023 r. Rynek pracy w Polsce: Z danych GUS wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanegoWięcej oRynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań_sierpień 2023[…]

Premiera wyników badań II edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego

Premiera wyników badań II edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego

31 sierpnia odbyło się kolejne spotkanie z cyklu #Branżowe Czwartki skierowane do przedsiębiorców, pracowników, organizacji przedsiębiorców, przedstawicieli instytucji edukacyjnych (szkół, uczelni, firm szkoleniowych), instytucji rynku pracy, administracji publicznej oraz ekspertów i analityków związanych z sektorem gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji. Spotkanie było okazją do zaprezentowania wyników drugiej edycji badań Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II – branża gospodarkiWięcej oPremiera wyników badań II edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego[…]

#Branżowy Czwartek

#Branżowy Czwartek

Serdecznie zapraszamy na organizowany przez PARP #Branżowy Czwartek – webinarium poświęcone wynikom Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II w sektorze gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji. W ramach spotkania zaplanowano dyskusje ekspertów nt. przyszłości branży. W gronie ekspertów znajdują się również członkowie Rady ds. Kompetencji w Sektorze Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji. Spotkanie odbędzie się 31 sierpnia br. (czwartek)Więcej o#Branżowy Czwartek[…]

Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań_lipiec 2023

Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań_lipiec 2023

Zapraszamy do lektury lipcowego numeru miesięcznika „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań”, w którym przedstawiono najważniejsze informacje z krajowego, europejskiego i globalnego rynku pracy oraz podsumowania najciekawszych artykułów i raportów opublikowanych w okresie od 29 czerwca do 28 lipca 2023 r. Rynek pracy w Polsce: Z danych GUS wynika, że stopa bezrobociaWięcej oRynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań_lipiec 2023[…]

Konkurs Pracodawca Jutra 7 edycja – nabór trwa!

Konkurs Pracodawca Jutra 7 edycja – nabór trwa!

Przypominamy, że nabór formularzy zgłoszeniowych w 7. edycji Konkursu Pracodawca Jutra trwa do 31 lipca 2023 r. Celem konkursu jest wyróżnienie i promowanie podmiotów, które realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją. Tegoroczna edycja konkursu Pracodawca Jutra obejmuje dwie główne kategorie: „Rozwój Pracownika” oraz „Ambasador Edukacji”. W ramach każdej z nich wyróżnioneWięcej oKonkurs Pracodawca Jutra 7 edycja – nabór trwa![…]

PARP wydłuża nabór do konkursu Pracodawca Jutra

PARP wydłuża nabór do konkursu Pracodawca Jutra

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) wydłuża nabór do siódmej edycji konkursu Pracodawca Jutra. Celem konkursu jest wyróżnienie i promowanie podmiotów, które realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją. Wnioski można składać do 31 lipca 2023 r. Serdecznie zapraszamy przedsiębiorstwa sektora gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji do udziału w siódmej edycji konkursu „Pracodawcy Jutra”.Więcej oPARP wydłuża nabór do konkursu Pracodawca Jutra[…]

PRACODAWCA JUTRA_VII EDYCJA KONKURSU

PRACODAWCA JUTRA_VII EDYCJA KONKURSU

Serdecznie zapraszamy przedsiębiorstwa sektora gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji do udziału w VII edycji konkursu „Pracodawcy Jutra”. Zgłoszenia przyjmowane są od 17 kwietnia do 30 czerwca 2023 r. Konkurs jest skierowany do przedsiębiorców oraz instytucji edukacyjnych współpracujących z przedsiębiorcami w zakresie realizowanych inicjatyw edukacyjnych stanowiących dobry przykład współpracy biznesu z edukacją. Każdy przedsiębiorca może złożyć maksymalnieWięcej oPRACODAWCA JUTRA_VII EDYCJA KONKURSU[…]

Kurs e-learning pt. „Jak założyć własną firmę?” w wersji ukraińskojęzycznej

Kurs e-learning pt. „Jak założyć własną firmę?” w wersji ukraińskojęzycznej

W imieniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), ino, że w ramach projektu Centrum Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw (CR MŚP), na platformie Akademii PARP właśnie udostępniono ukraińskojęzyczną wersję kursu e-learningowego pt. „Jak założyć własną firmę”. Udział w kursie jest całkowicie bezpłatny i można zrealizować go w dowolnymi miejscu i czasie. Jego celem jest przybliżenie obywatelomWięcej oKurs e-learning pt. „Jak założyć własną firmę?” w wersji ukraińskojęzycznej[…]

AKADEMIA MENADŻERA INNOWACJI IV EDYCJA

AKADEMIA MENADŻERA INNOWACJI IV EDYCJA

Akademia Menadżera Innowacji (AMI) to autorski program Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, dopasowany do potrzeb przedsiębiorców otwartych na wdrażanie zmian w swoich firmach i zarządzanie innowacjami. Wykładowcami, metodykami, warsztatowcami i doradcami AMI są uznani eksperci, praktycy, liderzy oraz mentorzy z dziedziny wdrażania i zarządzania innowacjami. Adresatami programu są: przedsiębiorcy i pracownicy poszukujących sposobów na wdrożenie innowacji,Więcej oAKADEMIA MENADŻERA INNOWACJI IV EDYCJA[…]

Kompetencja dla sektorów -gospodarka wodno – ściekowa i rekultywacja

Kompetencja dla sektorów -gospodarka wodno – ściekowa i rekultywacja

„Kompetencje dla sektorów – gospodarka wodno-ściekowa i rekultywacja” . To projekt, który przewiduje wsparcie dla MIKRO, MAŁYCH i ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW z sektora gosp. wodno-ściekowej i rekultywacji z wykorzystaniem BAZY USŁUG ROZWOJOWYCH prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Projekt ma charakter ogólnopolski. Projekt jest skierowany do: mikro-, małych, średnich przedsiębiorstw m.in. firm zatrudniających do 250 pracowników i posiadającychWięcej oKompetencja dla sektorów -gospodarka wodno – ściekowa i rekultywacja[…]

obrazek stopki Skip to content