Zapraszamy do zapoznania się z raportem tematycznym pn. „Luka w zatrudnieniu – jak lepiej wykorzystać potencjał polskiego rynku pracy” prezentującym szerokie spojrzenie na problematykę braków w zatrudnieniu w Polsce z uwzględnieniem różnych czynników wpływających na tę sytuację.
Z szacunków PwC wynika, że do 2025 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 1,5 mln osób. Oznacza to konieczność zatrudniania dodatkowo każdego roku ponad 300 tys. pracowników.
W raporcie zaprezentowano:
- Przyczyny braku pracowników w Polsce.
- Działania na poziomie polityk państwa i poszczególnych przedsiębiorstw zmierzające do ograniczenia braku pracowników, w tym:
- Politykę migracyjną jako narzędzie do przyciągania pracowników z zagranicy na rynek pracy;
- Zarządzanie wiekiem i różnorodnością w firmach;
- Możliwość powrotu na rynek pracy osób, które wyszły z niego ze względu na konieczność opieki nad osobami zależnymi;
- Aktywizację osób biernych zawodowo zmierzającą do przywrócenia ich na rynek pracy.
3. Przykłady dobrych praktyk wdrażanych na poziomie polityk państwa i przedsiębiorstw w krajach Unii Europejskiej, w tym w Polsce.
Skip to content